通過為期四個月的公開招聘，經(jīng)過十五批次面試，244名應(yīng)屆畢業(yè)生成為我院大家庭中新的成員。8月31日至9月4日，醫(yī)院組織了為期一周的2020年新員工入職培訓(xùn)。

8月31日上午，醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)與新員工的見面會在西城院區(qū)門診樓二層報(bào)告廳舉行。黨委書記、理事長辛有清，黨委副書記、院長張澍田對新員工的到來表示熱烈歡迎。見面會由副院長吳靜主持。

見面會后，辛有清為新員工講授了入職第一課。他深情回顧了友誼醫(yī)院輝煌的過去，并對醫(yī)院在新時(shí)代面臨的新發(fā)展、新機(jī)遇進(jìn)行了展望。他勉勵新職工盡快實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，迎接新發(fā)展，找準(zhǔn)新定位，快速掌握工作技能，在新時(shí)代的友誼醫(yī)院廣闊平臺上做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與社會價(jià)值的共同提升，在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指引下以實(shí)際行動踐行新時(shí)代醫(yī)護(hù)人員的使命和擔(dān)當(dāng)，為友誼醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦，貢獻(xiàn)自己的力量。大家深受鼓舞，大大增加了入職友誼大家庭的自豪感，自覺提升了努力奮斗拼搏的志向。

9月2日，張澍田與新員工交流溝通，解答大家的問題與疑惑，并結(jié)合自身的經(jīng)歷講述入職后的工作、學(xué)習(xí)和生活，深入淺出分享了對為人處世、職業(yè)發(fā)展和人生規(guī)劃的思考。新員工們積極提問，在輕松的氣氛中形成了良好的互動。

作為專家代表，我院肝病中心主任、北京臨床醫(yī)學(xué)研究所常務(wù)副所長賈繼東教授在培訓(xùn)中對新職工給予殷切希望，鼓勵大家繼承和發(fā)揚(yáng)友誼精神，愛崗敬業(yè)、追求卓越，使在場的新職工深受感染。

在為期一周的培訓(xùn)中，醫(yī)院各職能科室負(fù)責(zé)人還針對人事規(guī)章制度、科研誠信、消防安全知識、黨風(fēng)廉政建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)與患者安全、行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)患溝通、感染管理制度、醫(yī)保政策等方面進(jìn)行整體的醫(yī)院文化、制度以及職業(yè)素養(yǎng)教育，幫助新職工熟悉醫(yī)院相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度，樹立良好職業(yè)精神。培訓(xùn)還特意增加了新冠肺炎疫情防控內(nèi)容，并邀請?jiān)踽t(yī)療隊(duì)員代表宣講抗“疫”經(jīng)驗(yàn)，鼓舞新員工共同打贏這場戰(zhàn)斗。

培訓(xùn)結(jié)束后，新職工紛紛表示：更加了解了醫(yī)院的改革發(fā)展歷程，對醫(yī)院和自己今后的發(fā)展方向有了清晰的認(rèn)識，學(xué)到了綜合知識、提升了綜合素質(zhì)、增強(qiáng)了上崗的信心。在未來的工作，大家將懷揣希望，謹(jǐn)記職責(zé)，牢記使命，與友誼共成長。

為期一周的新職工崗前培訓(xùn)體現(xiàn)了我院各科室對人才培養(yǎng)的高度重視，也為新入職人員快速融入醫(yī)院這個大家庭，更快勝任未來工作，創(chuàng)造了良好環(huán)境。

按照醫(yī)院疫情防控的要求，新員工培訓(xùn)共設(shè)有三個會場，考慮到“不堂食、不聚餐”的要求，人力資源處特地為新員工定制簡餐，方便大家分散就餐。

歡迎244位新朋友

來到北京友誼醫(yī)院的大家庭！

讓我們凝心聚力

攜手同行,共創(chuàng)友誼美好未來！

（人力資源處）